岗位职责：

1. 根据国家的政策、法规和董事会的有关决议，负责制定、推行、落实及不断完善公司管理整体运作计划。

2. 负责按照集团的管理理念，全面落实集团的各项决策及工作安排；

3. 按照董事会下达的经济指标，组织制定公司的年度预算，经企业法人审批后执行。

4. 拟定物业公司目标责任书的各项经济目标和服务质量目标条款，严格监督、组织实施。

5. 层层分解公司目标责任到各部门、各岗位，审批各部门的目标责任书并监督实施，以保证完成公司的总体目标。

6. 每月定时组织人员对各项目标进行检查、分析、评价，对影响目标实现的因素及时、果断地做出处理，保证完成目标。

7. 负责监控公司管理费及其它杂项收入及催收程序。

8. 组织领导公司市场拓展工作，负责公司整体应收款清收，确保按照年度计划完成任务；

9. 负责物业管理相关合同、协议的洽谈和评审，报企业法人审批，并监督执行。

10. 审批物业工作开支费用及根据管理收支预算控制公司的支出。

11. 负责公司的人员招聘、考核、录用及人员调整工作，监督安排培训课程，保障公司人力资源的配备。

12. 协调影响公司发展和服务质量活动的重大公众关系，对重大突发事件进行处理，并报告公司备案。

13. 负责督导和监察所属管理员工工作表现，协调各部的工作配合，定期召开部门负责人工作会议，以传达公司政策及拟定工作方案。

14. 负责监控公司各部门资产管理和调配，防止公司资产流失。

15、接受并组织完成董事会下达的其它工作指令。

任职条件：

1、大专或以上学历，物业等管理类相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先，本科优先；

2、五年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上优先考虑

3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升品牌知名度；

4、参与策划工作，为项目定位、招商营销、品牌推广提供建议；

5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

6、具有战略规划、分析思维、解决问题能力，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施。

(一)报名方式:将个人简历以附件形式发送到邮箱xmjthr@163.com,简历名为“姓名+应聘岗位”。
(二)招聘程序:投递简历一资格审查一笔试一面试一背景调查一复试一体检一录用一签订劳动合同。
(三)联系人:董女士、柯女士
(四)咨询电话:0471-4600710、0471-4600117