西蒙集团五届一次职代会虽然已经结束了，但大会带来的影响却初见成效，一股自发兴起的“善学习、敢担当、重实效、正言行”的正能量正在集团上下传递。
        这次会议上集团领导带头反思自省、寻找工作差距，此时此刻，也许大家还在为连广明主席主动要求降薪三级来承担经营中的主要责任而深感震撼，也许大家还在为冯文荣总监主动将自己荣膺“集团优秀企业管理者”的5万元奖金拿出3万元奖励员工的壮举而深受鼓舞，然而，大家是否从中看到了他们身上所体现出的“西蒙与我共生存、我与西蒙同发展”的价值理念？这种凸显出的有福同享有难同当的价值观才是我们这次会议的重要成果之一。
        与此同时，在这次会议上还明确了四个坚持不变的企业发展目标、发展战略与发展理念、管理思想、企业文化以及指导下一步工作的十六字方针，这些西蒙的核心价值观是集团对国家民族工业发展贡献的一种承诺、是集团领导团队对建设百年西蒙的一个承诺、是集团对广大职工共同富裕的一个承诺、也是集团对西蒙企业文化的一个承诺；这些核心价值观为夺取西蒙事业的新胜利指明了方向，也为西蒙更加美好的未来展现了更加广阔和壮丽的前景。
        核心价值观是与我们西蒙的发展大业紧密相连的，价值观只有通过各种方式灌输和传递给个人，内化为群体和个人的意识，外化为群体和个人的行为规范，最终才能产生凝聚力。西蒙人，让我们高举这次会议的伟大旗帜吧，解放思想、凝聚力量、锐意进取、攻坚克难，在推进西蒙伟业的过程中创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于西蒙这个大家庭的新业绩；让我们携起手来吧，有福同享有难同当，在面向现代化、面向世界、面向未来的历史进程中承担起建设西蒙新光荣的使命，共创我们西蒙人幸福美好的未来。